本文目录导读:
最新疫情防控政策解读
进出单位管理
- 所有员工进入单位前,必须佩戴口罩,配合测温,体温超过37.3℃者不得进入。
- 来自中高风险地区的员工,需提供48小时内核酸检测阴性证明,并提前报备,经批准后方可返岗。
- 单位实行“绿码通行”制度,健康码非绿码人员不得进入单位。
办公区域管理
- 办公区域实行封闭管理,非本单位人员未经许可不得进入。
- 保持办公区域通风,每日定时开窗通风,建议每天至少通风三次,每次不少于30分钟。
- 餐厅实行分时段、错峰就餐,避免人员聚集。
会议管理
- 所有会议应尽量采用线上方式进行,确需线下召开的会议,必须控制人数,保持1米以上社交距离。
- 会议期间应全程佩戴口罩,会议结束后对会议室进行全面消毒。
员工健康管理
- 员工应每日进行健康监测,出现发热、咳嗽、乏力等症状应及时报告并居家隔离,不得带病上班。
- 员工应坚持科学佩戴口罩,勤洗手,注意个人卫生。
- 单位将定期组织核酸检测,员工应积极配合。
疫情防控措施落实责任分工
各部门负责人职责
- 各部门负责人是本部门疫情防控的第一责任人,要切实履行职责,确保各项防控措施落实到位。
- 负责组织本部门员工进行健康监测,发现异常情况及时上报。
行政部职责
- 负责单位防疫物资的采购与管理,确保口罩、消毒液、洗手液等物资充足。
- 负责组织单位公共区域的定期消毒工作,确保环境安全。
人力资源部职责
- 负责员工健康档案的建立与管理,做好员工健康信息的统计与上报。
- 对因疫情防控需要居家隔离的员工,做好工作安排与协调。
疫情防控应急预案
突发疫情应急响应
- 若发现员工出现疑似新冠肺炎症状,应立即启动应急预案,第一时间联系定点医院,安排员工就医。
- 对密切接触者进行隔离观察,并对相关区域进行消毒处理。
疫情信息报送
- 各部门发现疫情相关情况,必须第一时间上报单位疫情防控领导小组,不得瞒报、漏报、迟报。
疫情防控知识普及
正确佩戴口罩
- 口罩是预防呼吸道传染病的重要防线,应正确佩戴,确保口罩与面部紧密贴合。
- 口罩使用时间不宜超过4小时,污染或潮湿后应及时更换。
勤洗手、讲卫生
- 推荐使用流动水洗手,洗手时间不少于20秒,使用含酒精的洗手液也可有效消毒。
- 避免用手触摸口、鼻、眼等部位,减少感染风险。
保持社交距离
- 在办公场所、食堂、电梯等密闭空间内,应与他人保持1米以上社交距离。
- 减少不必要的走动和聚集,降低交叉感染风险。
疫情防控期间员工关怀
心理疏导
- 疫情期间,员工可能面临心理压力,单位将组织专业心理咨询服务,帮助员工缓解焦虑情绪。
工作安排
- 对于因疫情防控需要居家隔离的员工,单位将灵活安排工作,保障其合法权益。
疫情防控政策执行监督
监督检查
- 单位将组织专项检查组,定期对各部门疫情防控措施落实情况进行检查,发现问题立即整改。
问责机制
- 对于未严格执行疫情防控政策、造成疫情传播风险的部门和个人,将依法依规严肃处理。
疫情防控,人人有责,希望全体员工提高思想认识,积极配合单位各项防控措施,共同营造安全、健康的工作环境,让我们携手并肩,共克时艰,为打赢疫情防控阻击战贡献力量!
单位疫情防控领导小组
2025年3月2日
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